您现在的位置是:首页>读书 > 正文

马琳王皓交手记录(王皓是怎么握拍的)

2023-07-27读书

简介马琳王皓交手记录?两人在国际赛场交手16次,马琳12胜4负,在世界大赛上碰面4次,马琳全胜。第1次,2004年雅典公开赛,马琳王皓大战7局,决...

马琳王皓交手记录?

两人在国际赛场交手16次,马琳12胜4负,在世界大赛上碰面4次,马琳全胜。

第1次,2004年雅典公开赛,马琳王皓大战7局,决胜局王皓10-5,马琳发球,王皓连续两板反手拉斜线,马琳推下网,11-5,王皓以4-3拿下。

第2次,2004年世界杯半决赛,马琳4-0横扫王皓,马琳10-4早早拿到赛点,两人玩起了放高球表演,打着打着还转台成功,王皓打丢了,11-4,马琳拿下。

第3次,2006年中国公开赛,马琳与王皓打得难解难分,马琳3-2领先,第6局12-11,马琳发一个巨转下旋球,王皓吃发球下网,13-11,马琳拿下,以4-2力克王皓。

第4次,2006年多哈亚运会,王皓3-1领先,第5局10-9,马琳发球,王皓摆短到马琳正手小三角,马琳上步正手拉小高吊,王皓正手抢冲,11-9拿下,以4-1轻取马琳。

第5次,2006年巴黎世界杯男单决赛,马琳、王皓势均力敌,打到了决胜局,决胜局马琳发威,比赛呈现一边倒的状态,马琳10-4拿到赛点,马琳发球,王皓摆短,马琳正手劈长,王皓正手抢冲出界,11-4,马琳拿下,成为世界杯四冠王。

第6次,2007年法国公开赛,马琳大比分3-1领先,第5局两人打得难解难分,马琳12-11,王皓发球,马琳摆短,王皓再摆,马琳侧身正手抢冲斜线,13-11拿下,以4-1胜出。

第7次,2007年中国公开赛,马琳大比分3-1领先,第5局马琳10-8,王皓发球,马琳摆短,王皓劈长出界,11-8,马琳拿下,以4-1胜出。

第8次,2007年萨格勒布世乒赛半决赛,马琳大比分3-2领先,第6局10-6,马琳发下旋,王皓吃发球下网,11-6,以4-2拿下。

第9次,2008年卡塔尔公开赛决赛,马琳4-2胜。

第10次,2008年北京奥运会男单决赛,马琳大比分3-1领先,第5局马琳10-9,马琳发球,王皓反手拧,马琳侧身正手反拉斜线,王皓反手反拉直线,马琳上步正手反拉,王皓再拉,马琳反拉,王皓再拉下网,11-9,马琳拿下,4-1夺冠,获得奥运金牌。

第11次,2011年斯洛文尼亚公开赛,马琳4-2胜。

第12次,2011年英国公开赛,马琳4-3胜。

第13次,2011年中国公开赛,马琳4-3胜。

第14次,2012年斯洛文尼亚公开赛,马琳4-1胜。

第15次,2012年韩国公开赛,王皓4-2胜。

第16次,2013年韩国公开赛,王皓4-2胜。

王皓是怎么握拍的?

王皓是采用华丽握法握拍的。

因为华丽握法可以使运动员更容易地控制拍面和旋转球,这对乒乓球手的技术和比赛胜率都有很大的帮助。

除了王皓以外,很多著名的乒乓球选手也都采用了华丽握法。

值得一提的是,华丽握法也需要有一定的技术水平才能够达到最佳效果。

王皓的打球特点?

特点是:

右手直握球拍,快攻结合弧圈打法。

直拍反手的“拧、拉、撕、弹、冲”五大技术均已炉火纯青,在与任何一位横拍选手比赛时反手都能占有明显的优势;正手杀伤力大,中远台对拉能力强。

概括的说就是正手不弱,反手超强。

王皓整体技术全面,特长突出,但这并不意味着王皓的技术没有弱点。

王皓的正手位短球和正手第一板下旋球抢攻相对较弱,并且王皓在比赛中过分依赖大强大的两面攻实力,往往缺少变化,直线少斜线多,发球单一,都是勾手发个逆旋球,正手位摆短时常摆高,挑打基本全是斜线。

总体感觉打法先进,实力雄厚,但打球灵气不足,每次碰上马琳尤其是在大赛中都被对方给兜死。

王皓与马琳王励勤的交手纪录?

王皓与王励勤交手11次,1胜1O负。

王皓与王励勤都是当时中国最出色的男子乒乓球世界级选手,可以说王励勤是王皓的克星,交手11次,10胜1负,唯一一次失利就是在2004年奥运会男单半决赛中,王励勤1比4负于王皓,无缘决赛及大满贯,而王皓决赛负于韩国队柳承敏,也无缘大满贯,造成了两败俱伤。

王皓与马琳4次交手,四战全负。

分别是;

2004年世界杯,半决赛马琳4比O胜王皓。

2006年世界杯决赛,马琳4比3胜王皓。

2007年世乒赛半决赛,马琳4比2胜王皓。

2008年奥运会男单决赛,马琳4比1胜王皓获得了冠军。

所以王皓对马琳战绩四战全负,对王励勤1胜10负,全面处于下风。

乒乓球国家队选手发球是怎么拿拍的?

直握法,拇指和食指紧扣拍柄,中指等三指(可以放一个乒兵球)顶住拍的背面。

采用指握的国手有:

许昕,王皓,马琳。

横握法,相对简单,怎么握菜刀,就怎么握拍就行了,采用横握的国手有;马龙,张继科,樊振东,赫帅,王励勤,陈玘

当然不止这些了,还有好多运动员未列举,见谅!