您现在的位置是：首页>读书 > 正文
目标管理的基本思想是什么
2026-05-10【读书】
简介目标管理（MBO）是一种通过设定明确目标来提高组织和个人绩效的管理方法。其核心在于将组织目标分解为个人目标，实现上下一致、责任明确的...
目标管理（MBO）是一种通过设定明确目标来提高组织和个人绩效的管理方法。其核心在于将组织目标分解为个人目标，实现上下一致、责任明确的管理方式。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 目标管理是通过设定清晰目标，引导员工行为，提升组织效率的管理方法。 |
| 核心 | 强调目标导向，注重结果而非过程。 |
| 特点 | 目标具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制（SMART原则）。 |
| 优点 | 提高员工积极性，增强责任感，促进沟通与协作。 |
| 应用 | 广泛用于企业、政府和非营利组织中，作为绩效评估工具。 |
目标管理强调自上而下与自下而上的结合，确保目标既符合组织战略，又能激发员工潜力。
