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孕妇被辞退公司应该怎么补偿
2025-11-15【读书】
简介根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得因怀孕、生育、哺乳等情形解除劳动合同。若孕妇被违法辞退，公司需承担相应法律责任，并给予合理...
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得因怀孕、生育、哺乳等情形解除劳动合同。若孕妇被违法辞退，公司需承担相应法律责任，并给予合理补偿。
| 补偿项目 | 说明 |
| 经济补偿 | 按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资 |
| 工资损失 | 补发被辞退期间的工资 |
| 社保费用 | 补缴或赔偿社保缴纳部分 |
| 精神损害赔偿 | 若造成严重精神伤害，可主张赔偿 |
如遇此类情况，建议及时收集证据并咨询法律专业人士，依法维权。
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